Reclutamiento y Selección / Atracción de Talento en México

Reclutamiento y Selección / Atracción de Talento

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¿QUÉ ES Y CÓMO OFRECEMOS EL SERVICIO?

Servicio a través del cual BHRS realizará por múltiples medios, la atracción de los candidatos necesarios para que el cliente seleccione al idóneo de los tres que BHRS le propondrá como los mejores de todos los filtrados, y así cubrir las vacantes.

Algunos de los beneficios de contar con este servicio son:

  • BHRS implementará la estrategia más adecuada para lograr la más efectiva atracción de talento, en función al tipo de puesto , perfil y posiciones solicitadas por nuestros clientes.
  • Apoyo en creación de perfiles de puesto adecuados.
  • Cobertura de vacantes en un tiempo mínimo, pero siempre apegados al perfil solicitado.
  • Nuestra metodología de evaluación de talento es vanguardista: asignamos cada solicitud de reclutamiento de nuestros clientes a perfiles “hunters” especializados, en función al tipo de talento o industria, según mejor aplique.
  • Aplicamos baterías de pruebas psicométricas según el puesto, permitiedo a nuestros clientes tener una base de entendimiento sobre el comportamiento y personalidad de cada candidato propuesto.
  • Realizamos una verdadera investigación de referencias laborales (tres últimos años), en caso de detectar personas conflictivas, indeseables y sospechosas respecto a su desempeño laboral, los candidatos son inmediatamente rechazados y no propuestos al cliente.

Déjanos tus datos y con gusto nos pondremos en contacto contigo para darte más información


¿QUIERES CONOCER CÓMO PUEDES OPTIMIZAR EL CAPITAL HUMANO DE TU EMPRESA?

¿Por qué BHRS?

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GARANTíA DE 30 DÍAS

Contamos con garantía de 30 días hábiles a partir de que haya sido contratado por el cliente.

CUBRIMOS VACANTES

Cubriremos sus vacantes en un periódo de cinco a diez días hábiles, una vez que el perfil esté revisado y validado.

BASE DE TADOS MÁS GRANDE DEL PAÍS

Contamos conla base decandidatos más grande del país.

SERVICIOS COMPLEMENTARIOS

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ESTUDIOS LABORALES

Nos permite conocer la veracidad de la información Laboral de la persona a quien se le aplica, mediante cotejo de información curricular, vs fuentes de trabajo anteriores.

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ANÁLISIS PSICOMÉTRICOS

Aplicación e interpretación de Baterías (grupos) Psicométricas de acuerdo al nivel jerárquico del puesto a evaluar.

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U

ESTUDIOS SOCIOECONÓMICOS

Permite conocer la veracidad de la información Personal y Laboral de la persona a quien se le aplica, mediante procesos de visita y entrevista domiciliaria y validación y cotejo de información recabada de distintas fuentes.

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NUESTROS CASOS DE ÉXITO

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“Me resuelven todo tipo de problemas con los empleados, son confiables, nóminas a tiempo, nos despreocupamos de todo.”

“Son profesionales y están puntuales con los temas que necesitamos, van siempre delante de nosotros, no al revés.”

“Demuestran su experiencia y nos mantienen a la vanguardia en estrategias idóneas de Recursos Humanos”.