Dentro de una empresa existen diversas actividades que a pesar de ser necesarias e indispensables, suelen representar un exceso de<\/span> carga administrativa para el negocio<\/b>, causando que los esfuerzos realizados sean un distractor de los verdaderos objetivos y metas de la empresa. <\/span><\/p>\n

Una de estas actividades suelen ser todas las actividades relacionadas a los<\/span> Recursos Humanos<\/b>, ya que para lograr una buena gesti\u00f3n de personal, as\u00ed como la gesti\u00f3n administrativa relacionada es necesario contar con una gran cantidad de personal, y en algunas ocasiones con \u00e1reas completas dentro de una empresa. <\/span><\/p>\n

Afortunadamente, hoy en d\u00eda existen diversas soluciones para ayudar a las empresas a reducir su carga administrativa y mejorar la gesti\u00f3n del personal. Aqu\u00ed te contamos algunas de ellas: <\/span><\/p>\n

Reclutamiento y Selecci\u00f3n <\/b><\/h2>\n

Uno de los grandes problemas dentro de las empresas en cuesti\u00f3n de Recursos Humanos es el reclutamiento y selecci\u00f3n, esto se debe a que suele ser una actividad para la que se requiere destinar gran cantidad de tiempo y conocimiento para lograr atraer a tu empresa al talento adecuado. <\/span><\/p>\n

Las empresas de <\/span>Administraci\u00f3n de Recursos Humanos <\/b>ofrecen este servicio respaldados por la experiencia y el conocimiento necesario para buscar y seleccionar al personal adecuado para la empresa contratante. <\/span><\/p>\n

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Outsourcing de Personal <\/b><\/h2>\n

Este servicio se enfoca en reducir en casi su totalidad todos los aspectos relacionados al personal de una empresa. Este consta de diversas etapas, desde la creaci\u00f3n de perfiles de puesto adecuados, el reclutamiento y selecci\u00f3n, la contrataci\u00f3n del personal, el procesamiento de la n\u00f3mina, entre otros.<\/span><\/p>\n

Otra de las principales caracter\u00edsticas de este servicio, y por lo que las empresas recurren a este cada vez m\u00e1s, es que la <\/span>empresa de Recursos Humanos <\/b>se convierte en el patr\u00f3n solidario del personal, liberando a la empresa contratante de responsabilidades tales como prestaciones, tr\u00e1mites, y gesti\u00f3n legal. \u00a0<\/span>\u00a0<\/b><\/p>\n

\u00bfConoces las diferencias entre llevar tu n\u00f3mina de manera externa e interna? Aqu\u00ed te lo contamos. \u00a0\u00a0<\/b><\/a><\/p>\n

Maquila de N\u00f3mina o Payrolling <\/b><\/h2>\n

Una de las actividades a las que las empresas dedican la mayor parte de su tiempo es al <\/span>procesamiento de n\u00f3mina, <\/b>\u00e9ste suele ser un proceso complejo, operativo y sujeto a errores, por lo que se debe realizar de forma \u00f3ptima para evitar perder tiempo y ser multado por parte de las autoridades. <\/span><\/p>\n

Mediante este servicio, las empresas recurren a un tercero especializado para el c\u00e1lculo correcto y eficiente de los requerimientos involucrados en el proceso: salarios, retenciones de impuestos, finiquitos, aguinaldos, etc. Dejando a las empresas con solo la responsabilidad del pago de los salarios e impuestos asociados a sus trabajadores. <\/span><\/p>\n

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Estos servicios se caracterizan por un aspecto esencial, estos ayudan a las empresas a optimizar todos los aspectos relacionados con los <\/span>Recursos Humanos de un negocio, <\/b>as\u00ed como a la reducci\u00f3n de la carga administrativa de estos. <\/span><\/p>\n

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Si deseas conocer m\u00e1s acerca de estos servicios, no dudes en agendar una asesor\u00eda gratuita con uno de nuestros expertos en Recursos Humanos aqu\u00ed.<\/a><\/span><\/p>\n

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Dentro de una empresa existen diversas actividades que a pesar de ser necesarias e indispensables, suelen representar un exceso de carga administrativa para el negocio, causando que los esfuerzos realizados sean un distractor de los verdaderos objetivos y metas de la empresa. Una de estas actividades suelen ser todas las actividades relacionadas a los Recursos […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":141,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_et_pb_use_builder":"","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"categories":[10,12],"tags":[],"class_list":["post-140","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-administracion-de-nomina","category-outsourcing-de-personal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/140\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media\/141"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=140"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/bhrs.mx\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}