Una de las decisiones más importantes que tiene que tomar una organización, es decidir externalizar o no la gestión de la nómina, porque eso influye de manera directa en la administración del área de recursos humanos y en los flujos o procesos dentro de una empresa.
Aunque en nuestro país el outsourcing es un esquema que se aplica desde hace varios años, incluso antes de su regulación en la Reforma Laboral de 2012, todavía siguen existiendo algunas dudas sobre su significado y la manera que funciona en el ámbito laboral de México.
La nómina es uno de los procesos operativos más importantes para las empresas de nuestro país. Todos sabemos que el pago correcto de sueldos y salarios es una responsabilidad adquirida con los trabajadores que de ninguna manera se debe descuidar.
